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Ministère des Affaires religieuses et des Wakfs : 1 200 postes de formation spécialisée au titre de 2026-2027

Le ministère des Affaires religieuses et des Wakfs a annoncé l’organisation d’un concours sur épreuves pour l’accès à la formation spécialisée destinée aux candidats souhaitant intégrer les corps spécifiques de l’administration des Affaires religieuses et des Wakfs, au titre de l’année de formation 2026-2027.
Un total de 1 200 postes est consacré à ce concours pour différents grades relevant des corps spécifiques du secteur, selon les conditions et les qualifications exigées pour chaque grade.

Cinq postes concernés

Les postes concernés sont ceux d’imam prédicateur, imam orateur, enseignant de l’éducation coranique, muezzin et qayyim. Le grade d’imam prédicateur est ouvert pour la première fois.

La formation sera assurée à l’École nationale « Dar El Imam » au profit des titulaires d’une licence en sciences islamiques ou d’un diplôme équivalent dans la même spécialité.

Renforcer le secteur en compétences qualifiées

Cette opération s’inscrit dans le cadre du renforcement du secteur en ressources humaines qualifiées et de la réponse aux besoins continus en matière de couverture des postes vacants au niveau des mosquées et des écoles coraniques à travers le pays. Elle vise notamment à assurer l’encadrement religieux nécessaire, à renforcer les services d’orientation religieuse et d’enseignement coranique et à garantir le fonctionnement des mosquées dans de bonnes conditions.
L’organisation de ce concours met également en évidence l’importance de la formation spécialisée dans la préparation de compétences religieuses qualifiées, capables d’assumer leurs missions conformément aux exigences de l’encadrement religieux et pédagogique, et en cohérence avec les orientations du secteur visant à améliorer le niveau de performance et à renouveler les ressources humaines.

Couverture optimale en ressources humaines

Cette opération s’inscrit enfin dans les efforts du ministère des Affaires religieuses et des Wakfs visant à assurer une couverture en ressources humaines des différents établissements religieux à travers le pays et à répondre aux besoins croissants des mosquées et des écoles coraniques, tout en renforçant la présence de cadres religieux qualifiés.

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