En 2026, Emploitic fête ses 20 ans.
Fondée en 2006 par Louai Djaffer et Tarik Metnani, l’entreprise s’est progressivement
imposée comme le principal baromètre et un acteur majeur de l’évolution des usages du recrutement et de l’employabilité en Algérie. À une époque où le recrutement reposait encore largement sur les CV papier, les annonces presse et
les réseaux personnels, Emploitic faisait le pari d’une approche digitale destinée à rendre le recrutement plus accessible, plus structuré et plus efficace pour les entreprises comme pour les
candidats.
Emploitic : accompagner vers des usages numériques
Les débuts n’ont pas été simples. Il a fallu accompagner progressivement les entreprises et les candidats vers des usages numériques encore nouveaux pour le marché algérien. L’entreprise s’est
développée progressivement :
- client par client,
- CV par CV,
- ligne de code par ligne de code, en évoluant avec les transformations du marché du travail et des technologies.
Plus de 600 000 opportunités d’emploi publiées,
Aujourd’hui, la plateforme totalise plus de :
- 600 000 opportunités d’emploi publiées,
- 20 000 entreprises utilisatrices,
- une communauté de plus de 2 millions de candidats actifs.
Une grande partie de cette croissance a été réalisée au cours des cinq dernières années, illustrant l’accélération
des usages digitaux liés au recrutement et aux ressources humaines en Algérie. Au fil de sa trajectoire, Emploitic a élargi son rôle pour devenir un écosystème global de ressources humaines.
Emploitic : organisatrice des « Matinées RH »
L’entreprise organise ainsi régulièrement ses célèbres « Matinées RH » autour des enjeux du capital humain et est à l’origine d’Emploitic Connect (actuellement à sa 13e édition), considéré comme le premier salon de l’emploi en Algérie.
Les mutations sectorielles majeures du marché national :
- Industrie & Production: leader historique et premier moteur de recrutement en volume d’offres en Algérie;
- Services aux entreprises: fort développement porté par la numérisation et l’externalisation de la fonction d’accompagnement RH;
- Commerce & Distribution: secteur en forte croissance structurelle, ayant officiellement dépassé le secteur du BTP depuis l’année 2021;
- IT & Métiers du Digital: forte progression continue de la demande pour des profils en Data, Cybersécurité et Intelligence Artificielle.
Emploitic : intègre l’IA
« Il y a 20 ans, nous faisions le pari que le digital allait transformer la rencontre entre recruteurs et talents. Aujourd’hui, le marché est devenu beaucoup plus rapide, connecté et exigeant. Dans ce cadre, la maîtrise de la data et de l’IA devient un avantage concurrentiel pour attirer les meilleures compétences »
Louai Djaffer, cofondateur de la plateforme.
« Le recrutement a plus évolué ces cinq dernières années qu’au cours des décennies précédentes. Les outils d’intelligence artificielle transforment déjà les usages d’évaluation et de présélection. Notre responsabilité est de concevoir un matching éthique qui valorise avant tout le potentiel humain et les compétences réelles »Tarik Metnani, cofondateur d’Emploitic.
Dans ce contexte, Emploitic poursuit le développement de solutions intégrant la data, l’automatisation et l’intelligence artificielle afin de rendre le recrutement plus fluide, plus rapide et plus pertinent pour les entreprises comme pour les candidats.
Accompagner les évolutions du recrutement
À l’occasion de ses 20 ans, Emploitic réaffirme sa volonté de poursuivre ses investissements dans la technologie, la recherche et le développement afin de continuer à accompagner les évolutions du recrutement, des compétences et du futur du travail en Algérie.
À propos d’Emploitic
Créée en 2006, Emploitic est une plateforme algérienne dédiée au recrutement et à l’employabilité. L’entreprise accompagne les entreprises, les recruteurs et les candidats à travers des solutions digitales liées au recrutement, aux ressources humaines et à l’évolution des usages du marché du travail en Algérie.
