JTI conserve sa position de n°1 au classement « Top Employer » en Algérie pour la cinquième année consécutive. Cette distinction prestigieuse souligne l’engagement durable de l’entreprise en faveur du développement professionnel et personnel de ses collaborateurs en Algérie, porté par des pratiques innovantes centrées sur l’humain et une culture d’entreprise fondée sur une expérience collaborateur forte. Au-delà de l’Algérie, JTI confirme son leadership mondial en tant qu’employeur de référence, se classant n°1 dans 14 pays à travers le monde. Cette performance reflète l’excellence constante du Groupe en matière de pratiques RH et de culture d’entreprise, tant au niveau régional qu’international.
JTI : certifié Top Employer pour son éthique et intégrité
« Le renouvellement de notre certification Top Employer reflète les progrès constants que nous avons accomplis. Nous sommes fiers de nos réalisations et de nos solides performances en matière de pratiques RH, de digitalisation des processus, d’environnement de travail, de marque employeur, de formation, ainsi que d’éthique et d’intégrité. Notre engagement demeure inchangé : continuer à nous améliorer afin que chaque collaborateur bénéficie des mêmes standards d’excellence »,
Riccardo Donatelli, Country Manager – JTI Algérie.
Pour la douzième année consécutive, JTI a été reconnue Global Top Employer 2026, illustrant ses progrès continus et son excellence en matière de gestion des talents à l’échelle mondiale. Cette année, JTI a été certifiée dans 50 pays. Près de 40 marchés JTI se sont distingués par des classements remarquables, dont
- 14 en première position,
- 5 en deuxième,
- 8 en troisième position dans leurs pays respectifs.
Approche « people-first » au bénéfice de ses 46 000 collaborateurs dans le monde
La culture d’entreprise de JTI et sa reconnaissance Top Employer figurent parmi les principales raisons pour lesquelles les talents choisissent de rejoindre l’entreprise. Elles illustrent concrètement son approche « people-first » au bénéfice de ses 46 000 collaborateurs dans le monde. La certification Top Employer est décernée par le Top Employers Institute à l’issue d’une évaluation rigoureuse couvrant six domaines clés des ressources humaines : l
- l’environnement de travail,
- l’attraction et la gestion des talents,
- la formation et le développement,
- le bien-être des collaborateurs,
- la diversité,
- l’inclusion.
JTI Algérie : engagée en faveur de l’équi
En 2026, JTI Algérie continue d’offrir un environnement de travail alliant performance, bien-être et épanouissement personnel. L’entreprise déploie des initiatives concrètes en faveur :
- de la santé mentale et physique,
- du développement personnel,
- de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Séminaires bien-être, accompagnement à la gestion du stress, activités sportives, événements de célébration et politiques de flexibilité illustrent l’attention que JTI porte à l’humain, au cœur de sa réussite collective.
JTI : première à proposer 20 semaines de congés parental intégralement rémunéré
JTI est également la première entreprise en Algérie à proposer 20 semaines de congé parental intégralement rémunéré, non seulement aux jeunes mères mais aussi aux jeunes pères. Un engagement fort permettant aux parents de s’occuper de leurs enfants sans subir de conséquences négatives sur leur parcours professionnel.
Graduate Program : stage de six mois pour les jeunes diplomés algériens
Le développement des talents occupe une place centrale dans la stratégie RH de JTI à travers son Graduate Program, un programme de stages de six mois destiné aux jeunes diplômés algériens. Cette initiative offre une expérience professionnelle concrète au sein de l’ensemble des fonctions de l’entreprise, favorise le développement des compétences et facilite l’insertion professionnelle.
L’approche « people-first » de JTI : ancrée dans toutes les dimensions de son activité
Les résultats Top Employer 2026 illustrent à quel point l’approche « people-first » de JTI est profondément ancrée dans toutes les dimensions de son activité. Les collaborateurs participent activement à la co-construction des stratégies. L’innovation est encouragée à travers des ateliers et des sessions de réflexion ciblées. Un environnement de travail collaboratif, des standards élevés en matière d’éthique et d’intégrité, ainsi qu’un engagement clair en faveur du développement durable et de la responsabilité sociale contribuent à offrir une expérience collaborateur porteuse de sens chez JTI.
